Международная компания по оказанию консалтинговых и e-commerce услуг

Контакты

Email:

info@iventures-trade.com

Германия:

+49 911 9695 3133

Испания:

+34 722 338 380

Беларусь:

+375 44 774 74 13

Польша:

+48 794343777

Россия:

+7 495 2666 064

Адрес:

Lithuania, Vilniaus

Продажи на Amazon

Многие продавцы Amazon, такие как вы, хотят начать аутсорсинг, чтобы высвободить свое время. Это одно из лучших решений, которые вы можете принять, когда начинаете масштабировать свой бизнес и обнаруживаете, что на вашей тарелке слишком много задач. Но дело не только в том, чтобы опубликовать описание задачи и нанять первого заинтересованного кандидата.

Когда вы начинаете аутсорсинг, вы должны быть очень осторожны с тем, что вы передаете на аутсорсинг, где вы привлекаете таланты, выбирая подходящих кандидатов и обеспечивая эффективное общение после найма.

Следуйте этому простому, но проверенному процессу FreeeUp по аутсорсингу задач Amazon.

1. Зачем отдавать задачи Amazon на аутсорсинг?

Первый шаг — понять, почему вы вообще хотите рассмотреть вопрос об аутсорсинге. Не делайте это просто потому, что мы говорим вам, что это отличный ход, или потому, что люди вокруг вас делают это. Вы должны принимать решение, основываясь на достоверных фактах. Возьмем, к примеру, следующее:

Аутсорсинг — более доступный вариант.

Вы можете найти таланты из любой точки мира, что даст вам варианты с более низкими ставками, чем в вашей окрестности. Они так же опытны, но соглашаются на более низкие расценки, потому что их стоимость жизни ниже.

Если вы нанимаете фрилансеров, вы можете сэкономить еще больше, потому что они обычно работают на почасовой основе или на основе проекта , поэтому вы платите только за фактически выполненную работу. Больше не нужно нанимать наемных работников на полную ставку и беспокоиться о том, что половину рабочего времени им нечего будет делать.

Аутсорсинг открывает мир талантов.

Буквально. Поскольку вы можете передать на аутсорсинг любому человеку в мире, у которого есть подключение к Интернету, вы можете получить доступ к глобальному пулу талантов. Вы не ограничены тем, что доступно рядом с вами, поэтому вы можете выбирать из гораздо большего числа фрилансеров. Это повышает вероятность того, что вы найдете то, что идеально подходит для ваших нужд.

Поскольку они работают в Интернете, это также означает, что вам не нужно платить за привлечение людей в вашу компанию.

2. Какие задачи Amazon можно передать на аутсорсинг?

Вы можете начать отдавать на аутсорсинг практически любую задачу Amazon, о которой только можете подумать.

Но не увлекайтесь! Вы должны начать отдавать на аутсорсинг по одной задаче за раз. Если вы попытаетесь избавиться от всего сразу, это только создаст для вас больше работы.

С каких задач стоит начать?

Лучшая задача начать аутсорсинг полностью зависит от вас.

Подумайте о задачах, которые отнимают у вас много времени, и перечислите их. Затем подумайте о тех, для которых вы на самом деле не подходите — либо у вас нет опыта, либо вы просто очень боитесь их делать. Перечислите и их тоже. Затем, обдумывая, что приносит наибольшую пользу вашему бизнесу, расположите задачи в порядке их приоритетности.

Если немного перетасовать, у вас в руках должен быть хорошо упорядоченный список задач. Следующий шаг — выбрать один из лучших и написать, в чем суть этой задачи. Тогда у вас будет вся необходимая информация, чтобы найти подходящего человека, который возьмет на себя управление.

3. Где найти хорошие таланты-фрилансеры Amazon?

Лучшая коллекция талантов-фрилансеров Amazon находится на сайтах, специализирующихся на электронной коммерции и предлагающих отличный опыт фрилансера. Торговых площадок для фрилансеров много, но не так уж много таких.

FreeeUp — одна из таких площадок .

Они предварительно проверяют всех кандидатов, прежде чем допустить их, поэтому только 1% лучших имеют доступ к проектам. Кроме того, этот рынок привлекает лучших специалистов Amazon, потому что, в отличие от других сайтов для фрилансеров, FreeeUp признает, что фрилансеры также являются владельцами бизнеса, и хорошо о них заботится.

Upwork — еще одно место, где вы можете найти фрилансеров, имеющих опыт работы с задачами Amazon.

Они не особо ориентированы на обеспечение лучшего опыта работы фрилансера и не проводят проверки; однако это один из старейших и крупнейших сайтов для фрилансеров. Благодаря огромному количеству фрилансеров, которые находят там работу, вы можете найти хорошего человека для работы. Обратите внимание, что вам нужно будет отсортировать всех претендентов, чтобы найти того, который вам подходит.

4. Как нанять подходящего человека?

Ключ к правильному подбору кроется в вашей подготовке.

Создайте описание задачи.

Первый шаг — это подробное описание задачи и ваших ожиданий относительно того, как вы хотите ее выполнить. Добавьте любые другие личные предпочтения, которые у вас могут быть, а также сведения о бизнесе, которые повлияют на выполнение задачи.

Чем больше деталей вы добавите, тем больше у вас шансов найти кого-то, кто соответствует требованиям. Если вы не потратите на это много времени, вы получите общее описание задачи, которое будет настолько обширным, что вы сможете привлечь людей, которые на самом деле не квалифицированы или очень заинтересованы в задаче, и вы потратите больше времени, пытаясь их отсеять.

Найдите и подтвердите лучшее совпадение.

С идеальным описанием вы легко найдете идеальное совпадение. Все, что вам нужно сделать, это отметить пункты в резюме и подтвердить набор навыков и уровень опыта во время собеседования. Собеседование не должно занимать так много времени, если вы уже нашли подходящую пару на бумаге.

Все, что остается сделать после этого, — это оформить наем официально. Просто следуйте инструкциям выбранной вами торговой площадки. Как правило, вы должны будете уйти в течение нескольких дней. Однако на некоторых торговых площадках вас могут настроить для немедленного начала работы.

5. Как вы общаетесь с ними?

Чтобы ваш опыт работы с аутсорсингом прошел гладко, необходимо надлежащее общение. Вы не можете просто нанять кого-то и сказать им, чтобы они начали работать. Есть несколько вещей, о которых вам нужно сообщить любому новому сотруднику, начиная с того, как вы хотите, чтобы они общались с вами.

Попадите на ту же страницу.

Прежде чем нанимать сотрудников, вам необходимо сообщить фрилансеру, какие каналы вы предпочитаете использовать, и убедиться, что они настроены на их эффективное использование. Также подумайте, в какое время они доступны для работы, чтобы вы знали, когда вы действительно можете поговорить с ними в режиме реального времени.

Оставайтесь на той же странице.

Следующий шаг — назначить время для встречи, чтобы ускорить выполнение задачи и обсудить любые проблемы. Это должно происходить не реже одного раза в неделю в течение первых нескольких недель или месяцев, в зависимости от сложности задачи, которую вы решили передать на аутсорсинг. После начального периода корректировки вы можете уменьшить его, как сочтете нужным.

В течение первых нескольких недель также важно следить за тем, чтобы каждый наниматель приходил ежедневно, чтобы оставить краткое изложение того, над чем они работали. Это поможет вам отслеживать отработанные часы и то, что было сделано за это время.

Последние мысли

Начать аутсорсинг задач Amazon легко и безболезненно, если вы будете следовать стандартному процессу, подобному этому. Он призван устранить риски и направить вас на путь к успеху.

Вы начинаете с задач, которые являются большим бременем для вас и вашего бизнеса, что высвобождает ваше время и гарантирует, что задачи будут выполнены профессионально. Вы приступаете к поиску талантов на лучших доступных онлайн-площадках по найму, вооружившись необходимыми инструментами, чтобы быстро найти лучшего фрилансера. Наконец, вы настроите себя на успех, обеспечив беспрепятственное общение на протяжении всего проекта.

По мере того, как вы переходите от одной задачи и устанавливаете распорядок, вы можете снова начать процесс для следующей задачи и так далее. Прежде чем вы это узнаете, вы передадите на аутсорсинг все, что вам не нужно делать самому, и все будет работать как часы.